閾値
境界線は能力ではありません。それは不一致のコストです。システムからの推奨から逸脱するのに説明、書式、または弁護が必要になった時点で、その推奨はより丁寧な指示に変わっています。
自律性と制御
要点
推奨を拒否するのに正当化が必要になった時点で、アシスタンスは制御に変わります。なぜなら、弁明しなければならない選択はもはや自由な選択ではないからです。
境界線は能力ではありません。それは不一致のコストです。システムからの推奨から逸脱するのに説明、書式、または弁護が必要になった時点で、その推奨はより丁寧な指示に変わっています。
文書化:逸脱は例外として記録されますか?責任:システムに逆らうと、問題が発生した場合に個人的に責任を負うことになりますか?利用可能性:代替プロセスは実際にまだ存在しますか?
これら3つすべてが存在する場合、方針文書が人間の裁量について何を述べていようと、システムは制御下にあります。
臨床医、ケースワーカー、引受人、モデレーターはこれを最も早く経験します。なぜなら、彼らの裁量が測定される対象だからです。この経験は強制とはめったに表現されません。それはもはや手間をかける価値がないと表現されます。
この種の制御は決して自らを公表しません。だからこそ、それに関するフィクションは忍耐強くある必要があります。THE UNREADはまさにこの調子で緊張感を見出します。誰も何も禁じられておらず、誰も議論もしません。
はい、逸脱が記録されず、罰せられず、代替経路がまだ機能する場合です。これらの条件は、組織が想定しているよりも一般的ではありません。
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THE UNREADは現在英語で提供されており、翻訳版の発表はまだありません。